口头约定三天试用期无薪是否合法？
余姚县刑事辩护律师
2025-04-19
不合法。试用三天无薪违反《劳动法》，劳动者有权要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。不及时处理，劳动者权益将受损，用人单位可能面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，收集证据，如聊天记录、工作证明等；3.向劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与用人单位协商支付工资，若协商无果，则向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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