老板不支付16岁以下少年工资，我该如何应对？

老板不支付16岁以下少年工资违法，应采取措施维权。根据《劳动法》和《未成年人保护法》，雇主必须支付未成年人工资，否则将面临法律责任。不及时处理，可能导致未成年人权益受损，影响其生活和发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板拒付少年工资，应维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，按要求提交材料；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对老板不支付工资，可投诉劳动监察或申请仲裁。选择方式时，若希望快速解决，可先投诉；若需法律裁决，则申请仲裁，并视情况考虑是否诉讼。