做临时工受伤算工伤吗

临时工受伤若符合规定情形，应认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和场所内因工作受伤，或从事与工作相关的预备、收尾工作受伤，均属工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与赔偿。
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临时工受伤处理方式通常包括申报工伤、协商赔偿和诉讼维权。建议先进行工伤认定，若协商无果则考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的处理方式。
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临时工受伤算工伤。处理如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向雇主报告，要求申报工伤；3. 若雇主不配合，可自行向劳动部门申请工伤认定；4. 认定后，与雇主协商赔偿；5. 协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼。