劳务派遣员工保护权益是什么

劳务派遣员工享有同工同酬等权益。依据《劳动合同法》，被派遣员工应同工同酬，单位需按月支付不低于最低工资标准的报酬。若权益受损，可能面临工资不公、工伤无保障等严重后果。
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劳务派遣员工权益受损时，可通过协商、投诉、仲裁或诉讼处理。建议先与派遣单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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劳务派遣员工维权方式多样。具体操作：1. 与派遣单位协商，要求履行合法权益；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。