您需达到法定退休年龄且缴费满15年方可领取退休金。分析：根据法律规定，女性职工的法定退休年龄一般为55岁（具体可能因职业等因素有所不同）。您1985年出生，若按此计算，大约在2040年左右达到退休年龄。但领取退休金还需.

老人瘫痪在床可通过委托他人或线上方式激活社保卡。分析：社保卡激活通常需要本人亲自办理，但瘫痪在床的老人无法亲自前往，根据《民法典》关于委托代理的规定，老人可以委托代理人（如亲属）代为办理激活手续。此外，.

供电局在私人家墙上安电表需分情况，一般不违法。依据相关法律法规，私自在供电局总表下安装分表不违法，常用于统计用电量。但若未经允许私拉电线安装，则可能违法并引发安全隐患。《电力法》等对此有规定，严重时可能.

未成年盗窃100多万，量刑需视具体情况，但从轻或减轻处罚。依据《刑法》规定，未成年人犯罪一般应从轻或减轻处罚。盗窃100多万属数额特别巨大，若不及时处理，可能对受害者造成巨大经济损失，且对未成年犯罪者未来影响深.

失业登记中固定电话应填写能联系到您的有效号码。分析：在失业登记表中填写固定电话是为了确保相关部门能在需要时与您取得联系，提供必要的就业服务或失业救济。从法律角度看，提供虚假信息可能构成欺诈，影响您的权益.

青少年未满16周岁试用期被辞退也有权拿工资。根据《劳动法》规定，试用期工资不得低于一定标准，且离职时应一次付清。若不及时支付，将损害劳动者合法权益，可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552.

农民工被拖欠工资且对方要求开票，应先确保工资支付。根据《劳动法》等规定，农民工有权要求按时支付工资，对方要求开票不影响此权利。若不及时处理，可能导致农民工生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

残疾人当公司法人，能享受税收及补助优惠。依据《税法》等，残疾人员个人提供劳务免征营业税，有助于减轻负担。若不及时了解并享受这些政策，可能导致应享优惠未能享受，增加不必要的经济支出。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

工伤期间工资由原单位按月发放，按受伤前标准支付。依据《工伤保险条例》，职工工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若不及时处理，可能影响工伤认定及工资权益，导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

调解书签署后不能反悔，具有法律效力。反悔则无效，可能面临法律后果。调解协议书一旦签字确认，即产生法律效力，不可轻易反悔。《民事诉讼法》规定，调解书经签收后具有法律约束力，反悔可能面临法律追究。若不及时履.

劳动仲裁拒绝调解后，会按期开庭并出具裁决书。依据《劳动争议调解仲裁法》，调解非必经程序，拒绝后不影响仲裁进程。若不及时处理，可能导致权益受损，延误维权时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

利息合法性需具体计算，月利率不超2%合法。依据《民间借贷规定》，超年利率36%部分无效。不及时处理可能导致高额利息不受保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理.

游戏账号被找回，报警视情况而定。若涉及犯罪，报警有必要。根据《中华人民共和国民事诉讼法》等，账号被找回属于民事纠纷，可提起民事诉讼。若不及时处理，可能导致账号内财产损失，且难以追回。若涉及犯罪，报警可追.

您离退休只差两年，公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，违法解除合同可主张继续履行或赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

离职补偿个税按超额累进税率3%-45%计算。依据《中华人民共和国个人所得税法》，应纳税所得额越高，税率也相应提高。若不及时处理，可能导致税务违规，面临罚款或法律追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

社区公益性岗位工资由社区负责发放。依据《社区工作者管理规定》，工资含基本工资等多部分，未及时发放将影响工作者生活及工作积极性，甚至造成人才流失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

立案与诉状金额无关，符合起诉条件即可。依据《民事诉讼法》，起诉需满足原告、被告明确，有具体诉求等条件。不及时处理可能导致权益受损，错过诉讼时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

频繁请假可能影响高一新生的学业与社交。从法律角度看，学生应履行受教育义务，频繁请假可能违反学校规定，影响学籍管理。若请假导致长期缺课，可能面临学业警告或劝退。问题严重时，如成绩大幅下滑或社交障碍明显，应.

犯法，属于侵权行为。依据《法律》规定，未经允许侵犯他人信息属违法。严重情况可能导致刑事处罚，如三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

骑电瓶车上班被撞，非本人主责可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，上班途中受伤且非本人主要责任，应认定为工伤。若不及时申请工伤认定，可能影响您的工伤保险待遇及后续赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.