因在工厂抽烟被开除并罚款500元，有哪些应对方

因工厂抽烟被开除并罚款，公司罚款行为不合法。依据《行政处罚法》，公司无行政处罚权，不能对员工罚款。若不及时处理，可能导致权益受损且无法挽回。
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应对工厂抽烟被开除并罚款，常见处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择合适方式，如先尝试与公司沟通，无果则向劳动保障部门投诉或申请仲裁。
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工厂抽烟被罚应对如下：1.确认罚款是否合法，不合法可拒绝支付并保留证据。2.与公司沟通，了解开除原因及罚款依据，尝试协商解决。3.若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉或向调解组织申请调解。4.如仍无法解决，可申请劳动争议仲裁或提起劳动诉讼。