可携带购房合同等相关证明至燃气公司补办燃气卡。分析：燃气卡丢失后，作为房屋的合法所有者，你有权向燃气公司申请补办。燃气公司通常会要求你提供一些证明文件，如购房合同、身份证等，以核实你的身份和房屋所有权。.

首先，责任应由交警根据事故现场划分。若对认定不服，可申请复核。其次，根据《道路交通事故处理程序规定》，交通事故责任由交警根据现场具体情况划分，事故各方需按比例承担相应责任。若不及时处理，可能影响事故责任.

工厂不发工资，您可依法维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致生活困难，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 维权方式.

信贷中心贷款要求出示大数据属正常流程，用于风控评估。分析：信贷中心在贷款审批过程中，通常会要求借款人提供或授权查询其大数据信息，包括信用记录、消费习惯等，以评估借款人的信用状况和还款能力。这是合法且必要.

可以要求退款，但具体金额需与驾校协商。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾驶技能准考证明有效期三年，过期需重新报名。若不及时处理，可能面临已考科目成绩作废的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

您可以先与公司协商社保补缴事宜。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，长期未缴可能导致您权益受损，如退休待遇降低、医疗无法报销等。若协商无果，应及时采取法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有.

强制执行申请后，通常三天内决定是否立案。依据《民事诉讼法》等规定，法院需按规定期限执结，未立案会通知当事人。不及时处理可能导致权利人权益受损，影响法律判决的权威性和执行力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

银行多给的钱需要还回去。根据《民法典》，得利人无法律依据取得不当利益，应返还。不及时返还可能面临银行起诉及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应返.

赔偿金额需综合计算，包括医疗费、伙食补助等。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，不及时处理可能导致赔偿不公，影响受害者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

责任根据行为过错确定。电动车超标按机动车处理，事故责任依据行为过错判定。《道路交通安全法》规定责任认定。不及时处理易导致证据丢失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

一个地址有两个户口本，法律上通常视为两户。从法律角度看，户口本是户籍管理的法定凭证，每个户口本代表一个独立的户籍单元。若同一地址存在两个户口本，则意味着该地址下有两个独立的户籍登记。当两个户口本之间产生.

公司未按时发工资，您可主动辞职并准备辞职信等文件。依据《工资支付暂行规定》，公司应按时支付工资，长期拖延可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

被执行微信银行卡被冻结，应尽快了解冻结原因并采取措施。分析：微信银行卡被冻结通常是因为涉及债务纠纷或法律判决的执行。作为被执行人，需核实冻结通知的真实性，并了解具体债务情况。若确实存在未履行的法律义务，.

父母一般不能随意从户口中移除孩子，需符合法律规定。分析：从法律角度看，户口是公民身份的重要证明，孩子的户口一般不能随意被父母移除。除非符合法律规定的特定情形，如孩子被他人依法收养、父母与孩子的关系发生变.

“系”在委托书中通常指归属或关联。依据《民法典》规定，委托书需真实表达双方意愿，若“系”字使用不当，可能导致委托书意思表示不清，进而影响其法律效力，造成委托事项无法顺利执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

首先，劳务不退劳务费，可以找当地劳动监察部门投诉处理。其次，根据《劳动法》等相关法律，用人单位应当按时足额支付劳动者劳务费。若不支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，申请劳动部门介入，责令用人单位支付。不及.

孩子被关押应通知家属，未收到消息可寻求法律帮助。依据《治安管理处罚法》及《刑事诉讼法》，公安机关在拘留后应及时通知家属。若未收到通知，可能导致家属无法及时了解孩子情况，影响后续的法律援助和亲情关怀，甚至.

可以追回退票费，但需满足一定条件。《中华人民共和国民用航空法》规定，只有航班取消等特定情况下，旅客要求退票，才会退还未使用航段的全部票款。若您的机票已退但航班取消，且符合相关规定，可追回退票费。不及时处.

全责方需按实际医疗花费赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，医疗费需根据医疗机构凭证确定。若不及时赔偿，可能导致受害者治疗受阻，加重伤情，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫.

因工厂抽烟被开除并罚款，公司罚款行为不合法。依据《行政处罚法》，公司无行政处罚权，不能对员工罚款。若不及时处理，可能导致权益受损且无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.